Vous vous demandez quel métier est fait pour vous dans le secteur des ressources humaines ? Nous avons la réponse. La communication. C’est un aspect des fonctions RH qui semble être oublié. Cependant, cela fait partie intégrante du rôle des ressources humaines !
Laissez-nous vous expliquer cela pour éventuellement vous aiguiller dans votre orientation.
En quoi consiste la communication RH ?
Ayant plusieurs enjeux, la communication RH vise à partager la vie d’une entreprise. Elle doit nécessairement être ordonnée et morale. En effet, les grands enjeux de la communication RH reflètent l’image d’une entreprise.
La communication RH peut être interne et/ou externe.
- Interne : destinée aux salariés, elle permet d’informer l’entreprise, le comité social et économique (CSE) ainsi que les managers. Cela a un but précis ; accompagner pour partager et fidéliser.
- Externe : durant le processus de recrutement, la visibilité de l’entreprise est renforcée, la communication RH externe vise donc à gérer la visibilité. Elle concerne également les clients et le public.
Sur quels leviers trouver la communication RH ?
Maintenant que vous en savez plus sur la communication RH, voici les leviers sur lesquels vous pouvez mettre en forme la stratégie RH.
Le digital influence les ressources humaines. En interne, l’utilisation d’un Intranet est sollicitée afin de partager les données efficacement. Cela simplifie les échanges.
Vous vous en doutez peut-être, mais les réseaux sociaux font partie des leviers de communication les plus impactant surtout pour le recrutement. En externe comme en interne avec les réseaux sociaux d’entreprise (RSE), ces outils permettent de mettre en avant la marque et l’entreprise. Cela fait partie de la communication à la même échelle qu’un site internet.
La communication est-elle si importante pour les ressources humaines ?
Vous ne vous posez sans doute plus cette question mais oui, la communication est essentielle pour les ressources humaines. C’est grâce à celle-ci que l’information, l’engagement et la motivation des employés est maintenue, mais aussi que le succès d’une entreprise est priorisé. L’important est de se fixer des objectifs et de respecter les stratégies mises en place.
La communication RH à L’IGS RH c’est quoi ?
L’IGS RH permet de développer sa carrière dans les ressources humaines. C’est un domaine où les opportunités sont nombreuses et où toutes les organisations peuvent trouver leur bonheur ! En effet, si vous êtes expert RH, vous avez la chance de pouvoir vous développer grâce à différentes postes dans ce domaine !
Pour développer ces compétences, vous pouvez intégrer IGS RH à différentes étapes de votre carrière.
- Le Bachelor RH, accessible après le baccalauréat est un diplôme de niveau BAC+3 vous permettant de vous insérer dans le monde professionnel.
- La Cycle Master Professionnel RH est faite pour vous si vous êtes diplômé d’un BAC+2 et que vous souhaitez maîtriser tous les aspects des ressources humaines. Cette formation est professionnalisante grâce aux stages et/ou aux alternances.
- Le MSC HR est un programme complet permettant de développer vos compétences ressources humaines à l’échelle nationale.
Alors si vous êtes convaincues que votre avenir se trouve dans la communication RH, découvrez en détail les formations proposées par IGS RH !